Newshore, palanca de la productivitat

Qualsevol responsable de departament IT o semblant ho sap: fa temps que és difícil trobar bons professionals IT a Espanya: programadors, analistes… Per què es dona això? Espanya en concret, i Europa en general, estan per una crisi demogràfica que acompanyada,i és en part causa de la crisi econòmica global. A l’actualitat existeixen la meitat de joves acabar de llicenciar que fa 20 anys, i aquesta caiguda demogràfica es mantindrà durant els propers 15 anys. En resum, existeix una manca de joves professionals, la base de la majoria de les empreses de serveis professionals. D’altra banda, es una evidencia clara que durant els propers 5-10 anys, Espanya presentarà taxes de creixement realment dèbils. Davant d’aquest panorama, una de les línies de treball inexcusables del qualsevol gestor serà la reducció de costos en tots els capítols de l’empresa. Newshore ha nascut per donar resposta als dos reptes exposats gràcies al seu model de producció i de gestió.

La solució de Newshore

El nostre model de producció es basa en la distribució equilibrada de les tasques dels projectes entre l’equip local de consultors i els nostres Centres de Desenvolupament a Manizales i Armenia (Colòmbia). A grans trets, les tasques de gestió del servei, identificació i anàlisi de requeriments les duen a terme els consultors a Espanya; el disseny tècnic, el desenvolupament dels sistemes (o producció del servei), així com la verificació de la qualitat es duen a terme al Centre de Desenvolupament. Les avantatges són clares:

• Reducció de costos pels nostres clients, per l’elevada productivitat del nostre Centre a Colòmbia


• Capacitat d’atracció i de selecció dels millors professionals per la possibilitat d’oferir un mix de tasques i carrera professional (incloent participació en la propietat de la companyia) ,és atractiu que les empreses tradicionals


• Increment de la qualitat dels projectes, per la possibilitat de concentrar experts en el nostre centre, així com personal especialitzat en la qualitat del software.

A més aquest model de producció, Newshore aplica un model de gestió especialment dissenyat per atreure als millors perfils professionals i ajudar-los a desenvolupar tot el seu potencial professional. Què es un bon professional per Newshore? Una persona amb iniciativa, honesta, competent en la seva especialista i compromesa amb la gen amb la que treballa. I què és el q el que demana una persona amb aquets perfil? Principalment, que l’ajudin a assolir els seus objectius, que l’ajudin a progressar. I això és per la gent: un entorn no jerarquitzat, on prima la comunicació transparent i on tot l’equip comparteix reptes i resultats.