Newshore, la palanca de la productividad

Cualquier responsable de departamento IT o similar lo sabe: hace tiempo que es difícil encontrar buenos profesionales IT en España: programadores, analistas… ¿Por qué ocurre esto? España en concreto, y Europa en general, está pasando por una crisis demográfica que acompaña, y es en parte causa, de la crisis económica general. En la actualidad hay la mitad de jóvenes recién licenciados que hace 20 años, y esta caída demográfica se va a mantener durante los próximos 15 años. En resumen, hay escasez de jóvenes profesionales, la base de la mayoría de las empresas de servicios profesionales. Por otro lado, es una evidencia clara que durante los próximos 5-10 años, España va a presentar tasas de crecimiento realmente débiles. Ante este panorama, una de las líneas de trabajo inexcusables de cualquier gestor será la reducción de costes en todos los capítulos de la empresa. Newshore ha nacido para dar respuesta a los dos retos expuestos gracias a su modelo de producción y de gestión.

La solución de Newshore

Nuestro modelo de producción se basa en la distribución equilibrada de las tareas de los proyectos entre el equipo local de consultores y nuestro Centro de Desarrollo en Manizales (Colombia). En grandes líneas, las tareas de gestión del servicio, identificación y análisis de requerimientos las llevan a cabo los consultores en España; el diseño técnico, el desarrollo de los sistemas (o producción del servicio), así como la verificación de su calidad se realizan en el Centro de Desarrollo. Las ventajas son claras:

• Reducción de costes para nuestros clientes, por la elevada productividad de nuestro Centro en Colombia.


• Capacidad de atracción y de selección de los mejores profesionales por la posibilidad de ofrecer un mix de cometidos y carrera profesional (incluyendo participación en propiedad de la compañía) más atractivo que las empresas tradicionales.


• Incremento de la calidad de los proyectos, por la posibilidad de concentrar expertos en nuestro centro, así como personal especializado en la calidad del software.

Además de este modelo de producción, Newshore aplica un modelo de gestión especialmente diseñado para atraer a los mejores perfiles profesionales y ayudarles a desarrollar todo su potencial profesional. ¿Qué es un buen profesional para Newshore? Una persona con iniciativa, honesta, competente en su especialidad y comprometida con la gente con la que trabaja. ¿Y qué es lo que demanda una persona con ese perfil? Principalmente, que le ayuden a alcanzar sus objetivos, que le ayuden a progresar. Y eso es Newshore para la gente: un entorno no jerarquizado, donde prima la comunicación transparente y donde todo el equipo comparte retos y resultados.